Mª JOSÉ CATALÀ VERDET SERÁ LA ALCALDESA DE TORRENT CON MAYORÍA ABSOLUTA

Se dió el cambio que tanto ansiábamos en Torrent, hasta 5.000 torrentinos cambiaron su voto socialista (de siempre) por las papeletas del Partido Popular en una jornada electoral apasionante.
Con 26 años y nombrada candidata hace 5 meses, María José Català ha sabido ganarse el apoyo masivo de los torrentinos y acabar con toda una era de 28 años de PSOE en Torrent. 5 meses en los que ha luchado ella y su equipo contra todo: medios de comunicación en contra hasta el último día, campañas institucionales masivas, obras faraónicas, menosprecio y ninguneo de su oponente, encuestas falseadas... pero que han sido en vano ya que su ilusión arrolladora, sus proyectos para la ciudad, para la gente humilde, sencilla y trabajadora, oyendo a la gente y pisando la calle todos los días, puerta a puerta ha valido más que todo, más que la propaganda de Bresó y ha ganado las elecciones ganando en barrios socialistas de siempre y arrasando en los barrios del PP.
El Partido Popular ha ganado en Torrent, el bastión socialista, el mayor valuarte que conservaban desde la democracia, la ciudad de ejemplo para todos ellos,el candidato que más han apoyado los socialistas, la ciudad ¿más premiada?, con un alcalde intocable. Ya es popular.
Torrent ha ganado, con el Partido Popular en la Generalitat con mayoría absolutísima y Mª José alcaldesa de Torrent, todo cambia. Se acabaron los dimes y diretes, las acusaciones, los victimismos. Por fin habrá entendimiento entre la Generalitat y la mayor ciudad de la provincia de Valencia. Por fin, Torrent se une al tren del futuro, como la Valencia de Rita.
Los socialistas han quedado muy tocados y, les ha dolido más perder Torrent que la Generalitat dónde sabían que no podían ganar. Muy sobrado iba Bresó estas últimas semanas, encuestas increibles a su favor, carteles con de la Vega, carteles con compromisos incumplibles, amenazando desde "la web que no nombraré", carteles de pasarela de moda...
Nada de lo previsto se ha cumplido. El cambio ha sido posible, juntos lo hemos conseguido, CdT ha puesto su granito de arena desde hace año y medio para ayudar al cambio de mentalidad, a abrir los ojos a los torrentinos, hemos intentado animar e ilusionar a tantos y tantos torrentinos que no se conformaban, que estaban cansados de esa forma de gobernar, que estaban hartos del abandono y el retraso de nuestra ciudad.
¡Somos libres! Se acabaron las amenazas, hay quien se jugó todo a una carta, o Bresó o el fin, o yo o nadie, voy a por todos. ¡Ha perdido!
El cambio es una realidad, pero en CdT somos más elegantes y no meteremos el dedo en la llaga, no nos burlaremos ni insultaremos a nadie (¿entienden de qué hablamos?) como se ha estado haciendo desde 2004 desde una web. Y mucho menos manipularemos, mentiremos y seremos revanchistas. Se acabó el gobierno de la imagen, de las fotos, de las pasarelas y los flashes, de los coches de lujo y de los trajes, del derroche y los montajes.
Hoy, nace un nuevo Torrent, más social, más del pueblo, más nuestro. Mª José ostentará la vara de alcaldesa y asumirá la gran responsabilidad de llevar los destinos de nuestra ciudad. Con un equipo nuevo e inexperto, pero con ganas e ilusión. Tienen cuatro años para demostrarnos que lo pueden hacer mejor, que tienen otras sensibilidades, que están para servirnos y no para ser servidos.
Anoche fue un día inolvidable, en cuánto vimos por Canal 9 que Català daba la campanada, no nos lo podíamos creer. Por más que fuera algo deseado, era tan difícil. No dudamos en acercarnos a la carpa popular y lo que vimos nos hizo llorar de alegria. Un gentío inmenso desde la calle de la sede del PP hasta la carpa en Moralets (¿serían 1500, 2000, 3000? imposible de contar), la Avenida cortada por la policía. Los torrentinos cantando ¡Alcaldesa, Alcaldesa! ocupando toda la calzada. En la calle de la sede popular, lloros, besosy abrazos, saltos y cánticos de alegría.
¿Cuántos torrentinos que hoy no están con nosotros, habrían soñado con algo así? Quedó patente que la gente quería cambio, nos dimos cuenta que no éramos los locos de "la coctelera" (como nos llaman a CdT) los que predicábamos en el desierto de internet, llena de webs afines a otros partidos de izquierda. Había muchos jóvenes de fiesta y muchos mayores que pensaban nunca llegarían a ver lo que ahí se estaba viviendo. Con paella gigante y cava terminó la noche del cambio.
Ahora es momento de pararse. Mª José, vas a ver mucho cambio de chaqueta, muchos carnets socialistas rotos y muchos "peperos" que dirán que lo son de toda la vida. Gente que con tal de trincar hacen lo que sea, hoy de Pepe, mañana de Pepa. No cambiéis, habéis generado mucha ilusión, muchos proyectos... El Temps de Canvi se ha producido y pasada la euforia llegará el momento de Temps de Treballar.
No os pediremos que hagáis en 4 años lo que no se ha hecho en 28, pero el cambio se ha de notar, el vuelco de las urnas deberá de volcarse en la calle también. Es vuestra oportunidad, Torrent os la ha depositado y no nos podéis fallar. Éste año, tal vez os dejarán la caja vacía, tras los gastos millonariosde estos 5 meses de 2007 y la deuda municipal asfixiante. Pero el Ayuntamiento de Torrent tampoco es una empresa y los torrentinos estamos ansiosos por ver un Hospital, el metro soterrado, queremos vivienda, queremos aparcamientos, seguridad y menos caos circulatorio.
Trabajad mucho y sin descanso, Torrent lo merece, los torrentinos nos lo merecemos, queremos una ciudad mucho mejor que la actual. Ya hemos dado el primer paso y hoy, Torrent es algo mejor que ayer.
¡Ánimo y a trabajar por Torrent!
(foto enviada por PP Torrent y artículo ansiado por escribirlo desde hace mucho tiempo, es el artículo que queríamos hacer el fundador del blog y los que escribimos por aquí ahora, desde hace muchoooo. Hoy, 28 de mayo de 2007 se ha podido escribir)


Au Pepe
28 may 2007 | 08:04 PM
el adeu bresó ha triunfao, cuando paso por su publicidad en las calles se lo digo, adéu Pepe, quien le iba a decir que se iría a su casa y no ganaría ni unas elecciones. La Catalá como dice uno por ai se ha cargao una torre bien alta
Amunt
28 may 2007 | 10:44 PM
Llego nuestro día en Torrent, en Paterna, en Paiporta, en Moncada. Ya no hay cinturón rojo, se acabó una era en l´Horta que ha durado demasiados años. Había que oir a Rita decir "hemos ganado la generalitat, las diputaciones, los ayuntamientos de Castellón, Valencia, Alicante y ¡TORRENT!
Con qué ganas lo vociferó y es que la campaña socialista ha sido muy trapera utilizando a las víctimas del metro que se les ha vuelto en su contra e intentando demonizar a Camps. Torrent ha entrado en el mapa de las ciudades importantes e influyentes, no sólo ha dado la espalda a los socialistas locales sino que también ha votado masivamente a Camps.
Pedro
28 may 2007 | 11:59 PM
Como no se haga TODO lo que pone el programa NO os vuelvo a VOTAR en la vida, os doy un crédito de 4 años.
Amunt
29 may 2007 | 01:45 PM
Pedro, tu no has votado al PP, no dirías eso un día después de ir a votar
EL ORÁCULO
29 may 2007 | 10:51 PM
Me encanta la confianza que teneis en los ciudadanos cuando alguien dice no volveré a votar pp si no cumples en 4 años, ya cuestionas que haya votado o no a ese partido. Bueno, empezar así porque eso demuestra que no sois capaces de creer algo si no se vé "falta de fé" ah, os recuerdo que hay que gobernar para todos los ciudadanos hayan votado o no al pp...Ha pensado alguien que sin ninguna duda tendrán una oposición constructiva, pero implacable...suerte y al toro que buena falta os vá a hacer.Para el próximo examen ya faltan 4 años menos 2 días EMPIEZA LA CUENTA ATRÁS.
Un saludo, regalo un abrazo...
JES
30 may 2007 | 02:50 PM
que sepais que habeis votado a una niña bien de 26 añitos recien salida del huevo y torrent se le va a quedar muuuuy grande. y seguro que la mitad de la gente que la ha votado no lo habria hecho si hubieran sabido la edad que tiene.Como sea igual que la hija del nemesio la llevamos clara...
Dijo
30 may 2007 | 05:40 PM
Hay que ser besugo para decir lo que se ha dicho en el comentario anterior. Los actuales salientes, entraron en el Ayto. con prácticamente esa edad, y el Sr. Bresó con 22 años, y nadie les criticó en ese momento y tan díficil después de la transición. Bueno seguiremos leyendo besugadas de este estilo.
tradiccio-per-torrent
30 may 2007 | 11:15 PM
creo que nos precipitamos todos,aunque es normal,despues de un mandato tan largo,todos queremos decir,todos creemos saber,a todos se nos llena la cabeza de preguntas incluso soluciones,pero la verdad es que para poder juzgar hay que esperar y ver como lo hace.
desde luego ya hemos tenido tiempo suficiente para juzgar al gobierno anterior.y aunque creo que hay que ser humilde tanto en la victoria como en la derrota,felicito al gobierno que entra y reflexión para el que sale.
SOLO HACER UN COMENTARIO MAS,LAS FALLAS,POR DIOS,QUE SE TRATE COMO TAL Y SE DEJE DE HACER POLITICA DEL SECTOR DADO QUE EN EL COLECTIVO O EN CADA CASAL HAY GENTE DE DIFERENTES PARTIDOS Y SIEMPRE HEMOS ESTADO EN ARMONIA,NO HAGAIS DE JLF UN CIRCO MAS GRANDE DEL QUE FUÉ.
eduardo raimundo
12 jun 2007 | 02:17 AM
me,siento orgulloso como valenciano,que el partido popular haya conseguido la alcaldia de torrente.trabajar como queremos las personas que tenemos principios,y sobre todo respetamos la constitucion.felicidades
Belerofonte
12 jun 2007 | 08:21 AM
Querido Eduardo,me parece estupendo que te sientas orgulloso como valenciano.Pero si tus principios son tu forma de expresarte, perdona que te diga pero dejan mucho que desear, tanto es así que no los querría para mis hijos. ¿como te atreves a decir que las personas que teneis principios sois los que vais a trabajar por Torrent, no por "Torrente"¿como te atreves a cuestionar que los que no hemos votado PP, no trabajemos por nuestra ciudad? no te conozco pero intuyo que te pareces y mucho al brazo tonto de la ley.
JOSE MANUEL
18 oct 2007 | 08:43 PM
¿Que hace el gobierno para bajar la precaridad laboral?
¿ESTA DANDO EJEMPLO CON LAS EMPRESAS PUBLICAS?
ESTO ES UN ESCANDALO
Oposiciones Correos y Telegrafos
Pág. Anterior | Inicio | Bajar
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
07/09/2007 18:19:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
en el apartheid te trataban mejor.
.
14 RESPUESTAS AL MENSAJE
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
08/09/2007 11:09:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSMANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la epresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
en el apartheid te trataban mejor.
.
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
12/09/2007 17:27:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSVeo que la gente NO participa en problemas que nos incumben a todos.....ánimo y calentar el FORO que está muy apagado.....
en el apartheid te trataban mejor. .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
12/09/2007 17:48:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSEn correos se vive bien ¡eh! .... eres de los que NO dan golpe en el barrio y les vas con los cuentos a los falsos jefes progres, tomando el cafe de morro con ellos, te ries de los compañer@s que tienen alguna dificultad, fals@ compañer@....
en el apartheid te trataban mejor.(PSEUDODECRACIA ESTA) .
2667
de 8 a 14,30 porque nunk se cumple esto en Correos
12/09/2007 18:10:00
Mensajes: 106
Desde: Valencia
Registrado: julio de 2006 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSbientorrado todo esto que comentas es muy cierto. Pero ya sabes en esta casa la gente no esta unida y tienes como ejemplo el compañero de antes.
Yo en cuanto saque plaza en otro lado me piro de correos. .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
13/09/2007 18:40:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSMANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la epresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
SE ESTÁN PRODUCIENDO CAMBIOS EN LA DIRECCIÓN DE CORREOS... ESPERAMOS QUE SE TOMEN CARTAS EN EL ASUNTO, A LOS NUMEROSOS CONFLICTOS QUE SE HAN GENERADO CON LA NEFASTA POLITICA DE PERSONAL DE CORREOS..¿HASTA CUÁNDO?..
.
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
16/09/2007 11:36:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSAhora más que nunca se hace patente la LUCHA de nuestras reinvindicaciones, a los que nos dirijen....exigimos uma CLARA transparencia en su gestión al igual modo el fin a los conflictos creados estos últimos años.....
seudodemocracia esta! .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
19/09/2007 18:51:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS::: --> Editado el dia : 20/09/2007 17:02:40
::: --> Motivo : actualizar
MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la empresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
SE ESTÁN PRODUCIENDO CAMBIOS EN LA DIRECCIÓN DE CORREOS... ESPERAMOS QUE SE TOMEN CARTAS EN EL ASUNTO, A LOS NUMEROSOS CONFLICTOS QUE SE HAN GENERADO CON LA NEFASTA POLITICA DE PERSONAL DE CORREOS..¿HASTA CUÁNDO?..
ESTO SALDRÁ A MENUDO PARA QUE LOS INFILTRADOS SEPAN QUE SEGUIREMOS EN LUCHA...
seudodemocracia...
.
Haries
22/09/2007 23:07:00
Mensajes: 465
Desde: dsacghsghszfh
Registrado: noviembre de 2006 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS::: --> Editado el dia : 22/09/2007 23:08:18
::: --> Motivo :
Lo subo. Bientorrado, te lo mereces vale?
Creo que no hace falta decirte por qué. .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
25/09/2007 18:23:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSMANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la empresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
ESTO SALDRÁ A MENUDO PARA QUE LOS INFILTRADOS SEPAN QUE SEGUIREMOS EN LUCHA...
seudodemocracia...
.
ojo x ojo
26/09/2007 0:14:00
Mensajes: 17
Desde: Nikito Nipongo
Registrado: mayo de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSBien, bien,bien, Bientorrado.
lo seguimos subiendo.
completamente de acuerdo contigo. .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
02/10/2007 18:44:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSMANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la empresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
SEGUIMOS AQUI RECORDANDO, PARA LOS QUE SIGUEN MANDANDO Y PARA LOS QUE VENGAN...TRABAJO LE SOBRAN... .
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
06/10/2007 16:06:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSMANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la empresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
.
bientorrado
ANTES MUERTO QUE VENCIDO
18/10/2007 16:56:00
Mensajes: 713
Desde: BORA BORA ISLAND
Registrado: enero de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSSeguimos aqui recordando, que esta empresa hay un CONFLICTO LABORAL que no deben de OLVIDAR....
Insistir es LUCHAR...
MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS
Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar, la dirección, por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos afines a la empresa y al gobierno de turno, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos.
Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:
-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?
-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?
-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?
-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?
-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?
-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?
La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.
POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!
.
cartera maziza
18/10/2007 17:07:00
Mensajes: 52
Desde: en andalucia
Registrado: marzo de 2007 RE:MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOSLlevas mucha razon en todo lo que dices, pero la union brilla por su ausencia en esta empresa