El auto judicial desestima el recurso del sindicato UGT y dice que la oposición, a la que se presentan cerca de 350 personas, debe proseguir al prevalecer los intereses públicos generales

El gobierno de Torrent quiere con estas ampliaciones de platilla llegar a un ratio de un policía cada 500 habitantes para 2011, ya que en la actualidad apenas son uno por cada 900 habitantes 
 

Torrent, 29/10/2009 - Un auto de del juzgado de los Contencioso Administrativo número 7 de Valencia ha rechazado la suspensión de las oposiciones iniciadas por el Ayuntamiento de Torrent para 10 plazas de Policía Local, de las cuales siete de ellas son para agentes, dos para oficiales y una para inspector. En total son más de 350 las personas que se han presentado a estas oposiciones que proseguirán. El sindicato de Unión General de Trabajadores (UGT) interpuso un recurso contencioso-administrativo contra el Consistorio torrentino solicitando la suspensión de dicho  concurso oposición. Ahora, los tribunales en su auto desestiman la suspensión de unos procesos selectivos que se pusieron en marcha hace semanas.

     De esta manera, el Ayuntamiento de Torrent, sigue adelante con esta importante oposición para dotar a la plantilla de la Policía Local de más agentes, lo que beneficiará a toda la ciudad ya que se dispondrá más efectivos en las calles. Este recurso de UGT hubiera frenado este incremento de agentes de Policía Local en las calles de Torrent, a la vez que genera incertidumbre en las personas que concurren a la oposición. Aún no se ha fallado sobre el recurso, pero de momento, los tribunales han dado la razón al Ayuntamiento de Torrent al no decretar la suspensión del proceso selectivo de la oposición.

     Una vez analizado el acto administrativo impugnado y las alegaciones de las partes, la jueza ha llegado a la conclusión de que la ejecución de estas oposiciones no supone "ningún perjuicio irreparable de la parte recurrente y considera que prevalecen los intereses públicos y generales".

      Realizada la ponderada actuación de los interese en juego, el auto sostiene que prevalen los intereses públicos y que para ello "se cubrirán las plazas convocadas y la pronta incorporación a dichos puestos de trabajo de quienes las obtengan, así como no perturbar la situación de los restantes interesados en realizar las pruebas del concurso de oposición por promoción interna"- reza la sentencia.

     Este auto refuerza la gestión municipal en materia de personal ya que desde este departamento se realizó un informe frente al recurso planteado por la UGT. En dicho informe recuerda el Ayuntamiento que UGT al presentar su recurso "confunde el recurrente el art. 60.2 de la Ley 7/2007. Lo que la norma pretende es evitar que formen parte de los Tribunales personal que ocupe puestos o cargos electos o de designación política, en orden a reforzar las garantías de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La expresión designar, que se recoge también en textos legales para la determinación de órganos de selección, significa destinar a alguien para un determinado fin, sin que ello signifique que actúa en representación o por cuenta de alguien siendo sus actuaciones, en todo caso, a titulo individual en el ejercicio de sus funciones como miembro del Tribunal. Las bases de la convocatoria ya establecían que los tres vocales serían designados por la alcaldía, la única variación se refiere a la aptitud por ser vocal de funcionarios de otras administraciones públicas". 

     Torrent continúa su mayor oferta de plazas de Policía Local para aumentar en un 40% su plantilla

     La convocatoria de estas 10 plazas se unen a las 39 plazas de agente que el Ayuntamiento de Torrent ya ha convocado, lo que supone la mayor oferta de empleo público de Policía Local, con más de 40 plazas, en su mayoría de agente y otras tantas de mandos intermedios. Lo que supondrá un aumento del 40% de la plantilla y permitirá abrir un retén permanente en el barrio del Xenillet e incrementar el número de efectivos en el edificio abierto este año en El Vedat. A su vez, se pretende reforzar la vigilancia en las urbanizaciones de Calicanto, así como destinar más efectivos a la regulación del tráfico en las calles y avenidas.

     Se trata de colocar a la ciudad en el ratio de agentes acorde al número de habitantes. En la actualidad la plantilla apenas tiene un policía local cada 900 habitantes y el objetivo de la presente legislatura es poder llegar a un policía local cada 500 habitantes en el año 2011 para conseguir que Torrent sea una ciudad más segura y acercarse a la media de nuestra Comunitat.

     Desde la llegada del gobierno actual, las mejoras en Policía Local han supuesto un incremento de agentes en la calle; renovación del parque móvil de la Policía Local, ya que la mayoría de coches estaban obsoletos y nos respondían a las necesidades reales del servicio; mejoras de comunicaciones siendo de los primeros municipios en disponer de la Nueva Red COMDES (en proceso ahora), nuevo equipamiento personal como los chalecos antibalas para toda la plantilla (de las pocas que lo disponen). También se ha dotado de una nueva uniformidad a los agentes con importantes avances en seguridad.