El servicio de empleo municipal ha conseguido contratos de trabajo a más de 300 desempleados de la ciudad 

El Ayuntamiento ha firmado convenios con 24 empresas para que se comprometan a generar empleo en la ciudad   

Torrent, 17/09/2010 - La ayuda en la búsqueda de empleo y formación son una constante para el consistorio de Torrent. Por eso, desde el Ayuntamiento se ha reforzado la política de empleo con la creación de talleres y escuelas taller, junto con un impulso a la Oficina de Políticas Activas de Empleo Municipal, que ha tramitado cerca de 300 contratos desde 2007. Para ello, la Oficina tiene adheridas 165 empresas y ha firmado convenios específicos con 34 empresas con el objetivo de generar empleo para los desempleados a la ciudad, de ellos 15 firmados en el último año.

     A través de estos convenios, las empresas se comprometen a gestionar a través de la delegación de Políticas Activas de Empleo, cualquier oferta que se genere en su centro de trabajo, así como a cubrir un 80% de su plantilla con personal de la localidad. Esos convenios de Fomento de Empleo se firman con empresas adjudicatarias de obras y servicios municipales, con empresas ubicadas en Torrent o con empresas y/o entidades colaboradoras en general, que puedan generar puestos de trabajo. Por parte de la delegación de Políticas Activas de Empleo, se les ofrecen servicios de intermediación laboral, así como formación laboral. El Ayuntamiento vincula la empresa a la web municipal como colaboradora para el fomento del empleo

     La Oficina tiene como principal objetivo la búsqueda de trabajo a desempleados de Torrent. De entre estos contratos destacan los programas EMCORP y PAMER, que posibilitan la contratación de personas desempleadas para la ejecución de obras o servicios en proyectos de interés general, adquiriendo práctica profesional y su posterior inserción en el mercado laboral. Gracias al programa EMCORP se han contratado 4 oficiales de primera de albañil, 8 peones de albañil, 4 peones de pintor y 4 peones de jardinería para la brigada de obras; 2 auxiliares administrativos para la delegación de bienestar social; y un técnico jurídico para la unidad de contratación.

     Por su parte, dentro del programa PAMER se ha contratado un capataz forestal y 4 peones forestales. Por último, dentro del programa Salari Jove que busca la contratación de jóvenes desempleados sin experiencia laboral o muy escasa, se ha contratado por un periodo de 6 meses un Técnico Superior de Administración y Finanzas para la delegación de Políticas Activas de Empleo.

300 empleos en talleres

     Esta tarea se refuerza con los talleres, donde otros 300 torrentinos trabajan en los talleres de empleo promovidos por el Ayuntamiento en toda la ciudad. El consistorio de la capital de l'Horta Sud ha puesto en marcha seis programas de formación teórico práctica que conforman una ambiciosa apuesta por insertar en el mercado laboral a jóvenes y adultos que se encontraban desempleados.

     Cerca de 300 personas trabajan en los talleres de empleo promovidos por el Ayuntamiento que ha puesto en marcha ocho programas de formación teórico práctica para insertar en el mercado laboral a jóvenes y adultos que se encontraban desempleados. Un ejemplo es el taller de empleo para construir el nuevo centro de ADISTO de la calle La Marina. Allí, mayores de 25 años trabajan y reciben formación en Albañilería, Fontanería, Electricidad y Carpintería. En el taller de Cualificación Profesional Inicial de Peluquería, que finalizó en el mes de junio, jóvenes de entre 16 y 21 años consiguieron el título de Auxiliar de Peluquería, y en las escuelas taller Parc Vedat participan alumnos menores de 25 años que reciben formación teórica y trabajan durante dos años en albañilería, jardinería y fontanería. Todo esto se completa con la reinserción de desempleados en todas las obras de Torrent financiadas con los fondos FEIL  

Talleres Urban: Los vecinos reforman su barrio

Por su parte, en el barrio Xenillet también se están realizando programas de formación y empleo. La primera fase del programa URBAN ha concluido con la formación de los primeros 60 desempleados, quienes han participado en la regeneración urbanística del barrio Xenillet. Tras seis meses de clases teórico-prácticas en las cuatro especialidades de albañilería, jardinería, fontanería y electricidad, comenzará la segunda convocatoria, en la que participarán otros 60 desempleados más, quienes podrán disfrutar también de los cursos de peluquería y atención socio-sanitaria. Durante este periodo de formación han recibido un salario lo que les ha permitido, a la vez que formarse, poder disponer de ingresos en sus hogares.

     Los resultados han sido muy satisfactorios. Los alumnos de albañilería y jardinería han trabajado en la calle Barranc de l´Horteta y en sus alrededores construyendo nuevas aceras y plantando zonas ajardinadas. El colegio Juan XXIII ha sido el marco donde los alumnos han instalando 150 metros de tubería de riego por goteo, soterrando la red de incendios, reparando fugas de agua, etc. Además, los alumnos de jardinería han podido limpiar y podar los jardines y pintar las vallas del colegio.

Contenido del Programa

     Las clases han durado 6 meses con un total de 820 horas de formación específica teórico-práctica, y 90 horas de formación adicional, con una totalidad de 960 horas. El objetivo del Ayuntamiento con los talleres, cofinanciados con los fondos FEDER e impartidos en el centro de TorrentActiva, es frenar la destrucción de empleo en la ciudad mientras los alumnos ponen en práctica el aprendizaje en la conservación, rehabilitación y acondicionamiento de su propio barrio.